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La verità su romanzi ufficio: il personale ama.

In ambiente aziendale odierna ufficiale romanzi del personale non è il benvenuto. I datori di lavoro ritengono che il funzionario romanzi male di noi, perché riduce la produttività.

Nel 2003, l'American Management Association ha deciso di scoprire come spesso il servizio di romanzi società. Lo studio ha dimostrato: il americani spendono più tempo sul posto di lavoro, tanto più che si innamora con i suoi colleghi. Allo stesso tempo il 67% degli intervistati ha dichiarato che appartengono al funzionario romanzi molto positivamente, mentre il 30% ha ammesso apertamente che erano in rapporti con i colleghi romantica.

Tuttavia, l'entusiasmo per la combinazione di vita personale con i lavori sono solo i lavoratori dipendenti.

direttore del personale e degli esperti in materia di assunzione sono di diverso parere. 81% ritiene che la kadrovikov ufficiale romanzi sono pericolosi per le imprese. Essi servono come ulteriore fonte di conflitto. Un 74% in modo che il personale dovrebbe essere legalmente responsabile per la passione romantica in ufficio.

I datori di lavoro di capire che l'amore della società non scappare. Si può solo cercare di minimizzare i loro effetti negativi. La società inevitabilmente sopportare la perdita, se gli appassionati stanno lavorando fianco a fianco. Capi di molte aziende sono pronti al compromesso, e molto più tollerante del funzionario romanzi, se sono amanti che lavorano in unità differenti.

Molti credono che in tali casi, le persone non interferire con gli altri di esercitare la sua attività e le loro relazioni personali non sono preoccupati per la società.

Tuttavia, numerosi esempi dimostrano che i problemi non possono essere evitati, e in questa situazione.

Conseguenze

in diverse divisioni di una grande società pubblicitaria coniugi lavorano, che sono regolarmente a tutti di conoscere le opinioni. Mia moglie è stata lieta di posvyaschala circa i conflitti in famiglia. L'intero reparto ascoltato la sua denunce, invece di lavorare per trattare i casi. Alla fine, il marito e non è andato a un'altra società. Scandali immediatamente arrestato, e il team guarita senza intoppi.

Ma litigi e l'incapacità di concentrarsi sul lavoro - è ben lungi dall'essere gli effetti peggiori di un nuovo servizio. Ci vuole uno molto più grave volta, quando si tratta di spionaggio industriale.

Ad esempio, la compagnia è bella e la giovane segretaria, seduce capo, egli conosce tutti i segreti della società, e poi si ritira e prende un concorrente per la riservatezza delle informazioni. La situazione è banale, ma abbastanza comune.

Naturalmente, il diritto aziende sono protette dalla legge. Tuttavia, gli avvocati ritengono che i diritti del datore di lavoro in questo caso non adeguatamente protette, come la legge prevede anche sanzioni per le violazioni indulgente.

Mentre legislatori pensare a come tutelare gli interessi del datore di lavoro, in ufficio ha continuato a funzionare ad alta passione. Vero, i punti di forza e di debolezza dei diversi sessi percepire ciò che sta accadendo. Così, l'indagine ha mostrato che gli uomini spesso si sentono amore Avventure nel normale lavoro di intrattenimento. La maggior parte del più forte il sesso non vuole vedere questi romanzi di degenerare in rapporti coniugali.

le donne sono state in maniera diversa. Essi chiaramente non condividono il lavoro e la casa e sono pronto a restare con loro preferita ovunque.

Inoltre, molte signore non hanno nulla contro l'ufficio di romanzi e matrimoni con i colleghi, proprio perché AC65=>3> vedere tutti i giorni, ognuno conosce i suoi affari e le relazioni con altre persone. Purtroppo, questo spesso porta ad inutili conflitti e la gelosia in un vuoto.

Un buon consiglio

Psicologi credere che i farmaci non sono ufficiali romanzi. ? possibile, naturalmente, a fare gli amanti delle diverse divisioni, è possibile ridurre il lavoro e di prepararsi per la spietata dei conflitti all'interno del team. Ma in realtà non si può cambiare nulla. Gazzetta inconsumable romanzi, e continuano ad esistere, perché è la natura umana. Le persone spesso cercare scappatoie a lavorare per il resto. Bevono il tè, il gossip, andare a cena insieme o :@CBOB romanzi.

Ma carriera esperti sostengono che la soluzione esiste. Inutili conflitti possono essere evitati se si comportano correttamente sul luogo di lavoro e non lasciare che le emozioni superare ragione.

Siate onesti. Ufficio romanticismo è impossibile mantenere segreti, soprattutto se il rapporto di coppia è diventato serio. Una volta che colleghi il sospetto che si incontra con qualcuno in ufficio, è meglio andare e onestamente dire rispetta il tuo capo. Ma è possibile trovare una soluzione accettabile. Questo può sembrare una violazione della privacy, ma è necessario ricordare che il tuo capo può essere divertente o addirittura umiliante posizione, se l'ufficio è a conoscenza di ciò che sta accadendo, ma non lo è.

Ricorda che il tuo capo. Gli esperti consigliano di non avere il romanticismo con un superiore o subordinati.

Non siamo in grado di incontrarsi con il capo, e non si dovrebbe meditare con coloro che sono responsabili a voi per il lavoro. Non sblizhaytes immediatamente con un collega sul posto di lavoro, anche se si è venuto a forte attrazione. Molti rasstayutsya e non può più lavorare insieme. A volte le storie che si svolgono sono molto brutti, e le persone a rischio di interruzione della carriera. Per evitare nelovkih situazioni che non sono conformi con i nostri colleghi del dipartimento, gli esperti consigliano. Se il rapporto non si sviluppa, è meglio non avere una situazione di stallo e di discutere in anticipo come sarà un posto di lavoro dopo la pausa.

non visite sul posto di lavoro. Amate la riunione non dovrebbe verificarsi in ufficio o in ufficio ascensori.

Al lavoro, non un bacio, tenere le mani e ogni altro invito affettuoso nomi. Uno degli esperti, una volta che hanno partecipato a una conferenza in cui nessuno ascoltato gli oratori per un motivo molto semplice: una coppia in prima fila ad abbracciare fuse e non poteva razomknut mani. «E 'quindi Zapletal untwist capelli," - dice l'esperto. - La gente non ha potuto dare loro l'occhio ».

americano pratica: «contratti di amore»

La maggior parte delle imprese, anche negli Stati Uniti non è seguito il romantico rapporti di loro dipendenti. Solo il 12% dei lavoratori intervistati dai ricercatori della Associazione americana di manager, ha detto che la società ha introdotto le norme per romanzi ufficiale. Tuttavia, non amore potrebbe avere conseguenze, così come il potenziale di deposito di una domanda di molestie sessuali.

Per evitare problemi, alcuni datori di lavoro sono costringendo i lavoratori a firmare il cosiddetto accordo di amore.

la prima volta che tale contratto è stato redatto nel 1983 da un avvocato in materia di diritto del lavoro Jeffrey Tanenbaumom dello studio legale Nixon Peabody LLP. L'accordo è stato quello di tutelare i diritti di entrambe le parti: il datore di lavoro e dipendente. Ora la società di avere diverse versioni di «contratto di amore», ma il più delle volte non sono giuridicamente sancire una relazione romantica colleghi e imporre il divieto di molestie sessuali e favoritismi.


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